ジェムの提供するサービスは、短期有期雇用紹介から、一般労働派遣、アウトソーシング事業、
人材紹介など、各業種のビジネス要件を把握し、適切な人材や情報をご提供することで、
クライアントの皆さまと継続的なパートナーシップを築いて参ります。
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改正派遣法案では、製造業向け派遣や登録型派遣を原則禁止にするほか、日々雇用を含む2ヶ月以内の雇用期間の派遣も禁止する内容になっています。このような背景から、短期派遣に代替する制度として、短期有期雇用紹介に大きな関心が寄せられています。
短期有期雇用紹介には、日雇、パート、アルバイト、契約社員、属託社員などが含まれます。短期とはどの程度の期間を指すかという点にていては、御社の事業計画に最も貢献でき、またその時の法律に照らし合わせて問題の無い期間をご提案いたします。製造派遣など短期派遣を雇用しておられる企業様、今後の展開にお悩みのご担当窓口様、まずは、まずはジェムにご相談ください。
短期有期雇用紹介には、日雇、パート、アルバイト、契約社員、属託社員などが含まれます。短期とはどの程度の期間を指すかという点にていては、御社の事業計画に最も貢献でき、またその時の法律に照らし合わせて問題の無い期間をご提案いたします。製造派遣など短期派遣を雇用しておられる企業様、今後の展開にお悩みのご担当窓口様、まずは、まずはジェムにご相談ください。
フルタイム型、パート型、シフト型など業務特性に合わせたご提案や、一般労働派遣、人材紹介など様々な人材活用ニーズに沿った形態でスピーディかつ安定的なサービスをご提供します。
人的資源の最適化をすることでコスト削減を実現します。企業に必要なコア業務に集中させることが可能になります。
法令を遵守し、社員およびスタッフに対しての情報セキュリティ教育の徹底、スタッフのスキルアップや就業中のモチベーション管理などのフォローを実施しております。
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